11月25日，在“对话‘枫桥’”──新时代“枫桥经验”理论与实践圆桌会第一期活动现场，马善祥围绕“社会工作者经验代际传承”这一主题，分享了许多自己的看法。扎根基层30余年，来自重庆市江北区观音桥街道“老马工作室”负责人马善祥总结出了化解矛盾纠纷的“老马工作法”，并通过“老马带小马”，让更多“小马”不断涌现，解纷队伍逐渐壮大。2023年，“老马带小马”发展解纷队伍工作法成功入选全国104个“枫桥式工作法”。

  浙江省诸暨市是“枫桥经验”发源地，多年来在坚持和发展新时代“枫桥经验”、推进基层治理体系和治理能力现代化中走在了前列，取得了显著成效。为了推动理论研究更好聚焦基层治理实际，实现理论创新和实践创新良性互动，浙江新时代枫桥经验研究院特别推出“对话‘枫桥’”──新时代“枫桥经验”理论与实践圆桌会系列活动，通过选择基层社会治理中关注度高、有探讨价值的话题，组织相关领域理论专家和基层实践工作者开展面对面对话研讨，从不同视角畅谈观点、多维解读，为推动基层社会治理创新打开思路、提供借鉴。

  当天举行的首期圆桌会，研讨主题为“基层社会工作者的代际差异与经验传承”。武汉大学社会学院副教授、博士生导师王德福，宁波调解学院副院长陈益凤，枫桥学院“枫桥经验”教研室主任田胡杰等3位专家代表与重庆“老马工作室”负责人马善祥，诸暨“老杨调解中心”负责人杨光照，诸暨越民生义工团党支部书记陈可英，诸暨浣东街道陶湖社区党总支书记、居委会主任宣慧丽，上海公益社工师事务所党支部书记舒启燕，诸暨暨阳街道祥安社区党委书记、居委会主任杨春叶，诸暨调解“小杨”代表陈泠羽等7位实践工作者代表，围绕社会工作经验代际传承的必要性、新老社会工作者对代际传承的理解、如何提升社会工作经验代际传承的实效性等问题进行交流发言，提出了许多建设性观点。

  陈益凤表示，代际传承既是年长社会工作者向年轻社会工作者传授工作经验和知识的正向过程，也是年轻一辈向年长一辈分享新知识和新技能的逆向过程，不管是实务工作者，还是理论研究人员，都应有所作为。王德福提出，时代总是在发展，年轻人在学习前辈经验和情怀的基础上，也会不断产生出属于自己这代人的“老杨”“老马”，基层社会工作存在较大地区差异，我们不应过度追求统一的数据指标、构建统一的规范模式，要着力构建一支适应本地实际情况的基层社会工作者队伍，也要注意引导基层社会工作者做一些调查研究和理性思考，有助于提升工作实效。

  2023年开始，诸暨陆续推出“青蓝相承 携手共进”调解专家与学员“传帮带”活动，今年又进一步开展了“老杨带小杨”调解人才培养体系建设，在制度机制和资源供给等方面为新一代调解人才培养提供多维度支撑。会上，诸暨“老杨调解中心”负责人杨光照和调解“小杨”代表陈泠羽分别以“过来人”和“新生代”的视角，分享了自己从事基层工作以来的体会与感悟。杨光照表示，年轻人应当树立责任感与担当精神，敢于碰硬，乐于创新，不断学习群众工作方法，做到“调解依法、办事用法、化解矛盾靠法、依据不足找法，推进调解法治化模式”。陈泠羽表示，未来自己要提升的地方还有很多，希望和各位“小杨”一起，继续保持初心，长知识、学本领、提能力、静下心、耐住性，学调解经验、学工作技巧、学沟通方法，成为一个值得人民信赖的基层社会工作者，在岗位上贡献力量。

  随后进行的开放式讨论采用现场问答方式，各位代表结合自身专业领域与工作实践，回答群众代表提出的问题，大家畅所欲言。

  浙江新时代枫桥经验研究院执行院长丁光飞表示，如何激发基层干部群众的主体性力量是新时代“枫桥经验”的最重要核心要义之一，传承“枫桥经验”首先是对对待群众工作的情感和热情的传承，“枫桥经验”的温度和热度都来自基层工作者，“枫桥经验”的活力和价值也需要基层治理研究者和从业者共同的力量来呵护。（黄颖 陈妃娅/文 诸暨市融媒体中心供图）